7.6.2011

Idag börjar Raseborgs kulturbyrå blogga! Vi tror att bloggen kan ge insikt om vårt arbete, aktuella projekt och evenemang till allmänheten och därigenom kanske informera, engagera och sammanföra även flera för kulturen i Raseborg. Folk som följer med vårt arbete via bloggen och ser dess resultat (t.ex. något evenemang vi ordnat) kan sedan förhoppningsvis ge oss mer saklig och konstruktiv kritik, än folk som inte har någon aning om arbetet bakom kulisserna. Nya inlägg kommer allteftersom det finns något intressant att berätta; det vardagliga kontorsstrulet intresserar knappast så många.

I sommar består kulturbyrån av Jennika Friman, Tarja Åkerfelt, Nina Hindersson, Johan Pyy och sommarpraktikanter Andreas Kåll, Kristina Grönqvist och Lasse Mäki-Hokkonen. Bloggen skriver vi alla och variationer i skrivsätt kommer säkert att kännas av, eftersom vi bestämt att skriva bloggen som ”kulturbyrån”, snarare än som enskilda anställda. Det kommer alltså inte att framgå vem som skrivit vad, men nog vilka av oss som bidragit i ett visst inlägg.

På Gång

-         Planering inför sommarkonserter

-         Karisnatten

-         Bokkalaset

-         Planering av teaterbesök för alla lågstadier på hösten

-         Planering av någon form av kulturevenemang för dagisarna under hösten

-         Planering av Events bilaga för tiden 1.10-31.12.2011

Kulturkaffe

På tisdagen besökte vi kulturkaffet, som denna gång ordnades på Luckan i Karis. Kulturkaffe är ett samlingstillfälle för nejdens kulturaktörer och ordnas månadens första tisdag (dock inte februari, juli, augusti och december). Ett tjugotal olika kulturaktörer fanns på plats. Det bjöds på kaffe och närproducerad glass. De olika aktörerna fick presentera sig och sina projekt och på så sätt fick vi alla igen veta lite mera om allt som finns i Raseborg. (Kulturkaffets deltagarlista finns längst ned i inlägget.)

Kulturbyråns uppgift

En viktig detalj som diskuterades efter mötet var kulturbyråns arbetsuppgift. På mötet kunde man nämligen se alla dessa aktörer, med underbara projekt, men alla verkar dra åt sitt eget håll och resultatet blir många små och isolerade projekt. Om människan hade oändligt tålamod skulle ett sådant

arbetssätt vara möjligt, men faktum är att om vi inte ser resultat förlorar vi ofta motivationen. Projekt som sakta sniglar sig fram lockar heller inte lika mycket nya medhjälpare. Folk behöver känna att arbetet ger resultat och att målet finns inom räckvidd. I en kommun som våran, där det finns ont om resurser och arbetskraft, blir det allt viktigare att ha en välfungerande organisation och ledare. Det är alldeles uppenbart att det som fattas i Raseborgs kulturliv är någon som håller i trådarna, någon som styr kulturen mot en klar, gemensam linje, uppmanar till samarbete och sammanför de som arbetar för liknande mål. Kulturkaffet fyller i sig en sådan funktion och det känns som att en kulturell organisation spontant håller på att växa fram, men det behöver finnas någon som har detta som sin huvudsakliga arbetsuppgift. Att kulturbyrån borde sköta denna detta känns alldeles självklart, men istället har byråns uppgift under åren utvecklats till att främst handla om organisation av olika evenemang – och visst är detta också viktigt, men frågan är om inte koordineringen av kulturarbetet är ännu viktigare, eller i alla fall borde detta ges mera vikt.

Med klara riktlinjer, kunde alla olika aktörer bidra med sin nisch i samma riktning; dra ett strå till stacken snarare än att dra sitt strå lite vart som helst. Vi kunde kanske åstadkomma betydligt mer! Om inte annat kunde det skapa samhörighet och förbättra samarbete.

Kulturkaffedeltagare:

Kommentit

Kirjoita uusi Haku

Kirjoita kommentti
Nimi:
Sähköposti:
Otsikko:
	Ole hyvä ja syötä oheisesta kuvasta löytyvä anti-spam-koodi.

Powered by !JoomlaComment 3.26

3.26 Copyright (C) 2008 Compojoom.com / Copyright (C) 2007 Alain Georgette / Copyright (C) 2006 Frantisek Hliva. All rights reserved."