Raaseporin perusturvalautakunta päätti 14.5.2009 (§ 109), että kaupungin perusturva sitoutuu savuttomuus-strategiaan ja perusturvajohtaja sai valtuudet perustaa työryhmän asian edellyttämän työn toteuttamiseksi.

Työpaikka on savuton, kun:

1) tupakointi on kielletty kaikkialla työpaikan sisätiloissa tupakkalain (Laki toimenpiteistä tupakoinnin vähentämiseksi 693/76) edellyttämillä tavoilla,
2) työpaikan sisätiloissa ei ole tupakointitiloja ja mahdolliset tupakointipaikat on sijoitettu vähemmän näkyvästi ulos, riittävän kauas rakennuksesta siten, ettei tupakansavu pääse kulkeutumaan ulkoa savuttomiin sisätiloihin,
3) tupakointi on kielletty työaikana eikä työaikana tapahtuvaa virallisten taukojen ulkopuolista tupakointia lasketa työajaksi,
4) uusia tupakointitiloja ei rakenneta eikä niitä ole yrityksen omistamissa tai hallinnoimissa rakennuksissa ja työtiloissa,
5) työpaikan edustus- ja muut tilaisuudet ovat savuttomia,
6) tupakkatuotteita ei myydä työpaikalla,
7) tupakoivaa henkilökuntaa tuetaan tupakoinnin lopettamisessa,
8) ilmoitus työpaikan savuttomuudesta on ilmoitettu asianmukaisin kyltein esimerkiksi ulko-ovilla,
9) työnhakuilmoituksissa kerrotaan työpaikan olevan savuton.

Savuttoman työpaikan toteuttamissuunnitelma on seuraava:

- Asiasta keskustellaan yhteistyöryhmässä
- Hankkeen ympärille kerätään ja koulutetaan motivoitunut tiimi edistämään työtä sekä seuraamaan toteutusta savuttoman työpaikan luomiseksi.
- Laaditaan aikataulu.
- Luodaan informaatio- ja markkinointistrategia savuttomuudelle.
- Tiedottaja hoitaa ulkoisen tiedottamisen.
- Suunnitellaan savuttomuuden seuranta.

Savuttomista kunnista voi lukea lisää esim. seuraavilta internetsivuilta:

- Savuton Helsinki
- Savuton Iisalmi
- Savuton Kemi
- Savuton Espoo