Kesä on vihdoin täällä, ja se tarkoittaa monelle loma-aikaa. Useimmilla kotihoitoa tarvitsevilla ikääntyneillä
arki jatkuu kuitenkin entisen tapaan. Se tarkoittaa sitä, että kesäkuukausien aikana tarvitaan sijaisia.
Raaseporin kaupunki kokeilee kesäkuussa uusia rekrytointimenetelmiä hoitohenkilöstötarpeen täyttämiseksi.
Uudet rekrytointimenetelmät käyttöön
Raaseporin kaupunki on yhteistyössä turkulaisen viestintätoimiston Å Communicationsin kanssa suunnitellut
luovan ratkaisun, jonka tuloksena tehdään rekrytointikampanja. Kampanja tulee näkymään suurimmaksi
osaksi sosiaalisessa mediassa. Kampanja julkaistaan TikTokissa, Instagramissa ja Youtubessa, mutta myös
Hufvudstadsbladetin e-lehdessä. Kanavien valinnalla kaupunki toivoo tavoittavansa nuoret, jolla ei ehkä vielä
ole kesätöitä. Yksi kampanjan pääviesteistä on, että kaupunki tarjoaa sekä työtä Raaseporin kotihoidossa,
että mahdollisuuden vuokra-asumiseen Tammisaaresta. Tällä tavoin kaupunki toivoo houkuttelevansa myös Raaseporin ulkopuolelta työnhakijoita, jotka haluavat kokeilla uutta mielekästä työtä uudessa asuinympäristössä.
Rehellinen ja aito kampanja
Terveydenhoitaja Emil Dahlqvist ja kotihoidontyöntekijä Jenni Lehtola toimivat kampanjan kasvoina.
Molemmat työskentelevät Raaseporin kotihoidossa.
– Minusta on tärkeää, että kampanja tuntuu aidolta ja rehelliseltä, joten olen iloinen, että Jenni ja Emil
halusivat auttaa meitä ja kertoa, millaista on työskennellä kotihoidossa, kertoo kaupungin
vanhuspalvelupäällikkö Kirsi Ala-Jaakkola.
Dahlqvist ja Lehtola ovat samaa mieltä siitä, että työ voi olla toisinaan kiireistä ja fyysisesti raskasta, mutta
työ on myös erittäin palkitsevaa ja opettavaista.
– Meillä on upeita työkavereita, ja laaja kollegiaalinen tukiverkosto on myös yksi työn eduista, Emil Dahlqvist
kertoo. Osaaminen ja asiantuntemus ovat tietysti tärkeitä toimialalla, mutta Emil ja Jenni kokevat, että pitkälle
pääsee olemalla ihminen ihmiselle, käyttämällä maalaisjärkeä ja iloisella suhtautumisella. He kuvailevat
Raaseporia viihtyisänä pikkukaupunkina, viehättävine kaupunginosineen ja kylineen – ihana yhdistelmä
pikkukaupunkia ja luontoa.
– Pidän tästä työstä, koska haluan auttaa muita ihmisiä, Jenni Lehtola kertoo lopuksi.
Rekrytointikampanja kesäsijaisille on käynnissä kesäkuussa kahden viikon ajan, mutta työhakemus on
avoinna koko kesän kuntarekry.fi-palvelun kautta. Lisätietoja työstä löytyy sivuilta
https://www.raasepori.fi/kaupunki/avoimet-tyopaikat/.
Lisätiedot:
vanhuspalvelupäällikkö
Kirsi Ala-Jaakkola
+358 19 289 2220
kirsi.ala-jaakkola@raasepori.fi
Lue myös
